Само за този работник

Благодаря Ви, изясних си .Ние сме по чл. 35 ал.3

да

Здравейте. физическо лице отпуска заем на ЮЛ, за което е начислена и платена лихва. В справката по чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ кой код трябва да се използва 603 или 803. Благодаря

чл. 40, ал. 1, т. 1, б) от ЗЗО - за сметка на лицето в неплатен отпуск по негово желание
пускам  Д1 без никакви осигуровки на лицето
то по някое време плаща и  пускам корекция Д1 и Д6
ами нали работодателя има задължение да подаде и плати тези ЗО на лицето?
т.е. ако не покажа тези задължения за ЗО съм в нарушение?

"Не са разход, а са вземане. Кой казва, че само за разходите чакаме срокове?"
Аз мисля че са разходи защото плащам нечии осигуровки - затова вечно ще са УФР.
Сега виждам че някои колеги ги виждат като "вземане от работник". И тогава наистина чакам давностен срок за да ги отпиша без да регулирам резултата. Ама нали затова е този форум!

Да това го знам.
По-интересно ми беше за Д1 решението. Ако правилно съм разбрала:
1. Има НО по желание на работодателя- там е ясно
2. Има НО по желание на работник, то тогава пускам нулево Д1, работника внася ЗО и пускам правилна Д1 и корекцията на Д6.
Къде да прочета за законовата възможност да направя така?

Да не зная. Питах и отговори. Благодаря. Почвам да търся как да стане това Д1 с платени задължения. Пак Благодаря.

И двата варианта стават. Ако се отпише преди изтичане на давностния срок се посочва в увеличение на ДФР. Иначе е данъчно признат разход по отписване на вземане.
Но давността защо да е 3 години?

При неплатен отпуск "по желание на работника" има задължение на работника за здравни осигуровки. Не са разход на предприятието и затова сумата им е  УФР. Мога да ги отпиша.  Ако чакам 3 години да ги отпиша те пак ще си останат чужд разход и пак ще са УФР. Няма смисъл от чакането. Това мисля аз.
Ако се отпишат преди давностен срок (3 или 5г.) е УФР, ако е след давностния срок няма УФР - това е ОК.
НО здравните осигуровки не са разход на предприятието и не виждам защо ще чакам давностен срок. Дали това е вярно, не съм сигуна и искам и други менния.

Не мога да ги "внеса в касата" защото касата ми е реална.....
ИМА ТАКИВА ФИРМИ

В неплатен е защото няма работа.
Аз в този случай казвам че работодателя следва да пусне работника в неплатен ама по желания на работодателя. И после оттам е ясно. Ама "предните" искали неплатен по желания на работника и сега така го правим......
После чакаме 3 години и отписваме задължението за здравни на работника. Чакам 3 години за да не било УФР. То си е увеличение по принцип и след 3 години и след 100 пак така.... ама айде.

А какво мислите да ги отписвате така:
2023 - седят си в 421 задължение
2024 пак
2025 пак
2026 - на тратата година ги отписваме, ама без увеличение
Аз не съм съгласна с това, защото предприятието плаща нещо което не е разход на предприятието, а е чужд разход. Демек и след третата година пак ще са УФР.
Понеже това е обичайната практика в предприятието в което работя, ама на мен не ми е  много ОК така да продължава. Реших да видя и друго мнение преди да клажа на одитора си - СТИГА така.

Здравейте,
Имам работник в неплатен отпуск по негово желание, който продължава повече от 30 дни в 2023г. Работодателят начислява здравни за сметка на работника, и ги внася редовно. Поискали сме ги от работника - той отказа да ги внесе. Няма как и да ги уддържим, защото няма заплата за получаване и мисля че възможно и да откаже да подпише съгласие по чл. 272 КТ.  Той бурно и неколкократно каза че няма да внася нищо.....  Смятам здравните осигуровки за негова сметка, възникнали 2023, да ги отпиша в края на годината така:
609/421, като посоча сумата в увличение на финасовия резултат
Моля за мнение!

Написала съм го неясно!
Имах впредвид:
на 31,12,2024 ще  осчетоводя 602/650 - 2000 лв.  за 2024г. и съответно 61/602
на 31,12,2025 ще осчетоводя 602/650 -2000 лв. за 2025г.  и съответно 61/602

Здравейте,
Имам договор за услуга, сключен за три ( 2023-2025 )години на стойност 8 хил.лв.
Вчера платих 4 хил. лв. по проформа фактура, издадпоха ми фактура за платен аванс. Услугата ще се извърши на 12-31.12.2023, затова фактурата е за аванс, още услугата не е получена.
Мисля че е правилно да се запише:

402/503 - 4 000 плащане по проформа 22,11,2023
650, 4531 / 402 получване на фактурата 23,11,2023
650/402 - 4000 лв. за отразяване на поетото задължение по договора
и
602/650 - 4000лв. за 2023г.  когато извършат услугата на 12,12,2023
602/650 - 2000 лв.  за 2024г. и съответно 61/602
602/650 -2000 лв. за 2025г.  и съответно 61/602

Правилно ли е?

благодаря

Здравейте,
Имам назначено лице в изпитатлелен срок 6 месеца, с предизвестие от 3 месеца. Лицето подаде малба за напускане. На негово място сме се спряли на кандидат за работа. Мога ли да назнача новия човек на същата длъжност с изпитателен срок 6 месеца и предизвестие 3 месеца. Така за около месец ще имам две лица на една и съща длъжност в срок за изпитване. ТРЗ служителя ми казва че чел че не е правомерно. Моля за мнение!

означава "нехаресване на аналитичностите в 612 и харесване на аналитичностите в 611"
затовоа се взема 611/703
612, 611 и 703 се "приключват в аналитичност 612 се приключва с 612,100, 611 с 611,100 и 703.100.
При команда  "месечно приключване" програмата маха тези двойно записвания и остава каквото трябва по сметки
ОБАЧЕ на мен ми е толкова объркано че няма накъде и отказвам такаива операции да се вземат въобще
не искам някаква програма да ми контролита ОВ и оттам ОПР
Мисля че следва аз да контролирам процесите така:  60/40 , 61/60  и 70/61 и после дт или кт на 123

1. не е корекция
2. не е червено записване
3. причината това да се случва че 612 няма "хубави " аналитичности и иаскаме други аналитичности
"другите аналичичност- хубавите такива" са в 611
та затова счетоводител преди мен е взел такова решение
611/703 ???????????????
познайте как от ОВ мога да си направя ОПР- НИКАК

Уважаеми колеги, почвам аз работа и гледам осчетоводявания:
 611/703
Някой може ли да ми обясни при какви обстоятелства могат да се вземат такива операции?
****
Няма да ви кажа после ОВ на какво прилича.