Здравейте,
Отпуската натрупана през 2те години майчинство(40 дни), цялата ли може да се ползва или да бъде платена от работодателя, или част от дните се губят заради, това че не могат да се прехвърлят повече от 10 дни за следваща година?

Здравейте,още един въпрос имам.
По кой член може да бъде прекратен договора на служител, така че работодателя да не плаща нищо, а работника да ползва пълния размер на обезщетение на борсата за максималния срок според стажа му? Служителят е майка на дете, което е под 3 годишна възраст.
П.С. Служителят е съгласен да се откаже от полагащите му се обезщетения от страна на работодателя

Здравейте,
Имам следните въпроси:
1. Минималното обезщетение за безработица в размер на 12лв на ден ще важи ли и през 2021г? Тези 12 лева на ден " нето" ли са, или пак се удържа някаква част от тях?
2. Срокът за получаване на обезщетение ако си напуснал по собствено желание още ли  е 4 месеца?
3. Ако човек бъде съкратен знам че има право на 60% от това върху което е осигуряван за последните 2 години. Как да пресметна сумата, която би получавал, ако последните 2 години са били майчинство?