Здравейте!
Сключен е срочен трудов договор, който изтича на 01.11.2021 г. Работничката излиза в болнични за бременност и раждане преди тази дата. Работодателят желае да не прекрати договора преди края на майчинството й. Към днешна дата обаче не е подадено уведомление по чл. 62 нито за допълнително споразумение за промяна на срока на договора или за промяна на основанието, нито пък за другия вариант прекратяване и веднага нов договор - безсрочен. В системата на НАП договора все още си е срочен. Как според Вас е най-добре да постъпим в тази ситуация?
Благодаря предварително!

Земеделски производител, регистриран по ЗДДС, има има сключен договор за наем на сграда с юридичическо лице, за което през 2020 г. е издавал фактури за наем. Същите фактури не са му изплатени през годината. Юридическото лице не е посочило този наем в справката по чл. 73, ал. 1. Следва ли ЗП да декларира доходи от наем с декларация по чл. 50 за 2020 г.?
Благодаря предварително!