Благодаря! Още един въпрос - понеже сега с Декл.1 и 6 за 02,2024 направих някакви мазила...всичко стана 2-но - системата приема подадени по 2 декларации . Как може да изтрия подадените декларации 1 и 6 за 02,2024 год. и да подам нови и да спазя срока до 25,03,2024 год.?

Здравейте!
През 2023 год. при подаване на Декл.Обр.1 и Обр.6 при попълване на Декл.Обр.6 в полето 9,2, за месец и година за платен данък по т.16 посочвах месеца, за който се отнася платения данък (напр. през месец 12.2023 год. в 9,2, посочих 10,2023 год. и размера на данъка, платен до 25.11.2023 год за 10.2023 год.). През 02,2024 год. при подаване на данните за осигуровки за 01,2024 год. и съответно данъка за 12,2023 год. не можах да пратя по този начин Декларациите към НАП и се наложи в т.9,2, вместо 12,2023 год. да посоча 01,2024 год., за да подам. Сега като направих данните за 02,2024 год. при посочване на данък за 01,2024 год. ми изписа в съобщението от НАП за приетите декларации,че ги приема като данъка за 01,2024 год. е с новия увеличен размер!. При проверка в НАП в крайа сметка за месеците назад всичко платено ли е установих, че няма информация, че данъка за 12,2023 год. е платен - има ги платените осигуровки , но данък за 12,2023 год. няма. Иначе не ми търси все още, че имам неплатено задължение за данък.... Моля, за помощ как да оправя това? Осъзнавам,че е свързано с въпросната дата в т.9,2,от Декл.Обр. 6, но как мога да го поправя?   

Здравейте! Моля, ако някой има възможност и желание, да ми изпрати примерен план за извършване на вътрешен одит. Ще ползвам като структура как се изготвя, общата рамка. Няма да е счетоводен одита, а на системата по качество, въведена във фирмата....
Благодаря!

да....КИД 7120

Здравейте,
Съгласно промените от 01,08,2023 год. % ТЗПБ е променен от 0,5% на 0,7%. Свалих си от НАП новата версия на програмния продукт за създаване на Декл.Обр.1 и Обр.6 , но в Декл.Обр.1 , в полето за ТЗПБ все още стои само избор между 0 и 0,5...изобщо няма 0,7%. В тази връзка как да направя за 08,2023 г. изчисленията коректно за ДОО и каква да е сумата, която трябва да преведа на НАП- изчислена на 0,5% за ТЗПБ или на 0,7%?

По-скоро ще кажат...че не е в техните компетенции..демек ...оправяйте се.... защото в Наредбата им са изброени ако е ЕТ, едноличен собственик или Управител.....?!

 

А пък, прикачих отговорите от НАП....ама ми беше неудобно да коментирам, как подвеждат хората... защото разчиташ някой да ти даде точна и компетентна информация, особено от държавна институция, защото все си мисля, че така е редно да бъде....ама....не ми се коментира. Благодаря, още веднъж, за вниманието.... просто наистина ми е казус това Управителят да е и Технически ръководител, защото пък в условията на лиценза е написано, че Управителят може да бъде Технически ръководител, без да е сключен ТД за това....ама тогава откъде ще става ясно, че Управителят е и Технически ръководител....аз наистина не знам счетоводство, ползвам само информацията от ОПР, Баланси и ГДД, но не ги създавам, не ми е това професията....но ей такива изисквания на държавни агенции и опитването ми да се съчетаят техни изисквания с правилата и на осигуряването ми създават пълен хаос....

Здравейте, не съм счетоводител, но все пак имам някаква финансова култура, образование и познание, но не и в счетоводството. Нямам клиент, питам за нашата си малка семейна фирма, с която се опитваме да започнем дейност, в която съпругът ми да използва познанията си и работейки да изкарва средства за семейството си, а не за някой друг, но за да го прави първо от една държавна агенция трябва да му дадат лиценза, за който кандидатстваме. И както повечето неща в страната ни, свързани с държавна бюрокрация, и това е направено така, че да те откажат, преди да си започнал. Разбира се, имам приятелка- счетоводител, до която се допитвам и ми помага и ме учи, но все пак имам нужда и аз да се информирам допълнително, за съжаление ми се налага. Фирмата е нова, разходите за всичко , ги даваме от личните ни средства, които вече почти свършиха, затова не мога да си позволя услугите на счетоводител. Надявам се скоро, да мога....макар силно да се съмнявам. От началото на годината ходим по тази мъка... Разбрах напълно, което ми написахте. В момента баща ми, който ще стане Управител (чакаме да излезе вписването в АВ) е назначен на ТД като Технически ръководител, но на 1час/ден. Сега като стане и Управител няма да му прекратявам ТД и ще започна да го осигурявам на МОД , на 8 часа/ ден. Не ми е много ясно в тази ситуация има ли нужда изобщо да подписва ДУК, който знам, че не е нужно да се декларира в АВ, но трябва ли да го има за досието на служителя (евентуално при проверки на трудови договори и т.н.).....и съответно, ако трябва да има.... какво възнаграждение да пиша, колко пъти ще го осигурявам....а той е даже пенсионер, но в момента няма как да правим промени в структурата на фирмата ЕООД е и трябва засега поне така да остане.

Благодаря на всички, които все пак ми обърнаха внимание , на база некомпетентността ми. На принципа проба-грешка почнаха да ми се изясняват някои неща.

Ако ви е интересно....прилагам файловете с отговорите от НАП....единият е от 2020 год.

  Защото няма безвъзмезден ДУ по закон. За данъчни цели най-малко няма да го признаят. А личните осигуровки от къде ще ги удържите при нула възнаграждение, което е измишльотина.

като стана въпрос за данъчните цели някъде сред множеството информация, която изчетох по моите казуси, ми мина пред очите, че възнаграждението по ДУК се признавало за разход на фирмата. Може ли малко разяснение по въпроса...

Интересното е, че зададох въпрос и към НАП, оттам ми пратиха разни техни предишни отговори на моите въпроси, само че са от 2010 и 2011 година.....и сред общите приказки стои едно изречение, че щом ДУК е безвъзмезден, значи не се дължат осигуровки и данък.....
Разбирам, че за да ми е мирна главата, трябва да си плащам и ме е яд, защо трябва да го правя, ако не е нужно фактически. Реално фирмата за да работи и да има приходи, трябва да получи лиценз. За да кандидатства за лиценз трябва да има назначени определен брой лица, с определеното образование, на определени длъжности. Фирмата е нова, всички разходи си ги вадим от личния джоб, заплата реално никой не получава и няма да получава, защото работниците сме от семейството и плащам едни осигуровки и данъци, без приходи, без да се работи.....щото.....щото!!!!
Дано скоро тази фирма проработи, че и да печели.....тогава и въпроси няма да задавам и няма да играя ролята на счетоводител, щото и за това се иска да платиш на някой за услугите, както си е и редно....Благодаря за съдействието. Ще се допитвам пак, няма как

Вече е стартирана процедурата за този лиценз като ЕООД....няма как сега да правим ООД и той да е съдружник.....евентуално вбъдеще, ако може да променим нещо....

Благодаря за изчерпателния отговор. Управителят е роднина и няма да му се плаща възнаграждение, така или иначе. Назначава се във връзка с кандидатстването за лиценз. Казус ми остава в случая, че в съответната Наредба за условията за този лиценз пише, че Управителят, може да изпълнява функциите на Технически ръководител, без да се сключва отделен ТД за това....ето този момент не ми е ясно как и къде и с какъв документ трябва да се посочи....Идеи?
Разбрах, че ще трябва да се плаща на бюджета за излишни осигуровки...а фирмата дори още не работи....само прави разходи, уви....

Здравейте,
Изчетох много по темата, но все още не ми е ясно и имам 3 въпроса, за които моля за отговор:
1. Управител по безвъзмезден ДУК на ЕООД, вписан е в ТР, различен е от ЕСК и е пенсионер, трябва ли да бъде осигуряван и да се плаща данък върху дохода, на база МОД?
2. Освен като Управител ще изпълнява функциите на Технически ръководител. Трябва ли и може ли този факт да бъде вписан чрез някакви клаузи в ДУК.?
3. Трябва ли да има ДХ за Технич.ръководител (няма да има сключен ТД като Техн.ръководител, ще съвместява отговорностите)?
Благодаря на отзовалите се?