При изтичане на изпитателен срок по трудов договор, сключен съгласно чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, във връзка с чл. 70 от КТ, необходимо ли е да се подава уведомление ЕТЗ към НАП, ако трудовото правоотношение продължава без прекъсване и без промяна във възнаграждението?
Да или Не, Делфинче ?

НАП ми отговориха, че тази информация трябва да ни даде Главна инспекция по труда.
НАП са отговорни само за регистъра.

колеги, при изтичане на изпитателен срок(6 месеца) на договор по чл. 67 във вързка с 70 от КТ, необходимо ли е подаване на ЕТЗ в НАП ?

Имам служител на мин.РЗ, през месец ноември е ползвал болничен от 13.11.2024- 22.11.2024 и програмата ми изчислява осигиурителен доход 639,77 лв. Подавам в НАП и ми връща с цитираната грешка Валидация 100. Осигурен е 01, на трудов договор е от 01.03.2024 г. Къде бъркам?

Възможно да прехвърлите правото на отпуск по майчинство на друг родител, който отговаря на изискванията за това (например майка ви). Но има някои ограничения:
-Прехвърлянето на майчински отпуск е възможно, когато детето е на възраст до 2 години.
-Прехвърлянето на майчинството може да стане само, ако майката (в случая вие) не се е възползвала от отпуска за отглеждане на дете за повече от 8 месеца. Възможно е майка ви да поеме остатъка от отпуска след този период.

Имам чисто нова фирма, предоставят ми нотариален акт за прехвърляне на имот вместо паричен дълг на един от съдружниците, при участието му в друга фирма.
В НА има стойност  на имота и данъчна и стойност . ВЪроса ми е как да заведа имота? Дт201 на КТ ? Сумата е ясна.

Законово няма минимално изискване за продължителността на работното време, за да се предоставят ваучери. Тоест, и служители на непълно работно време, като например 3 часа дневно, могат да получават ваучери, ако работодателят реши да предоставя такива.

Подадох приложение № 10 с Приложение №2 - бременност и раждане за остатъка до 410 календарни дни по чл. 50, ал. 1 и ал.5 от КСО.

Благодаря. Подадох
Приложение №2 - бременност и раждане за остатъка до 410 календарни дни по чл. 50, ал. 1 и ал.5 от КСО с ел. подписа.
Сега до 410-я ден имам ли ангажимент да подавам нещо към НОИ?

Здравейте,
за  първи път имам мама. Минаха болничните и сега е ред на отпуската от 135 до 410 ден.
Попълнили сме:
 - молба за отпуск съгл . чл. 163,
-  декларация за ползване на отпуска -приложение №7
- приложение №2 - бременност и раждане за остатъка до 410 календарни дни по чл. 50, ал. 1 и ал.5 от КСО
какво се подава в НОИ? акта за раждане как се подава?

Имам фактура за нощувка издадена от хотел в страна извън ЕС.
Как се процедира? Как се осчетоводява?

Бълг ЮЛ рег по ДДС наема кратсрочно автомобил от ЮЛ в ЕС. Издава се фактура с нулево ДДС и тук се изготвя Протокол по чл. 117.
Аналогично на  чл. 23  ал.1  ?

Благодаря

Възможно ли е подаване на ГФО към ТР с фирмен подпис на фирмата, чийто отчети ще се подават. Т.е. от името на управителя? Целата е да се избегне изготвянето на пълномощно за счетодоителя и/или адвоката?

Благодаря за изчерпателния отговор

До този момент лицето е било на трудов договор в чужда фирма и СОЛ в собствена фрима.
Прекратява трудов договор, чийто осиг. доход е максимума и желаее да се осигурява на МРЗ  в собствената фирма.
Затова питането ми е как да подам промяна декларация на самоосиг. лице?
От вас  разбирам че промяна може само в януари да се прави.

Като оставя нещата така, и от ЮЛ подам декл. 1 с осигуровките ще има ли проблем?

СОЛ, желае да промени рисковете си за осигуряване.
Подавам нова декларация за регистрация на самоосиг. лице и чеквам
*за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица
От НАП я връщат с основание:
Има подадена декларация от Вас за упражняване на дейност през същия Булстат. Декларацията е отхвърлена.
Значи ли че първо трябва да подавм декларация за прекратяване на дейност и след това нова с чекнати всички рискове?

Да, разфасова го. Най търсения амулет е от ноктите му.

Формата на регистрация е ЕООД.