колеги, при изтичане на изпитателен срок(6 месеца) на договор по чл. 67 във вързка с 70 от КТ, необходимо ли е подаване на ЕТЗ в НАП ?
При изтичане на изпитателен срок по трудов договор, сключен съгласно чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, във връзка с чл. 70 от КТ, необходимо ли е да се подава уведомление ЕТЗ към НАП, ако трудовото правоотношение продължава без прекъсване и без промяна във възнаграждението?Да или Не, Делфинче ?
НАП няма как да направят нищо, защото не знаят намеренията ви. Ако искате да запазите заместника прекратявате договора му по заместване и сключвате нов основен (без ново изпитване, ако е имало такова).