Забравих да напиша, че договорът ми е основен . Работя в предприятието от 15.08 .2005 г.

Здравейте!
Извинявам се, че отварям нова тема , но никъде не намерих информация за осигурителният стаж по чл.114
Поради влошено здравословно състояние се наложи от Септември 2023 г да премина по чл.114 от КТ . Дните в които работя са 15 на 8 часа , втора категория .  В изминалите години - от 2005 до сега имам 2 г и 4 месеца извънреден труд , но преди 2005 го имам точно 12 месеца в които нямам трудов стаж , съответно осигуровки и осигурителен стаж . Извънредният труд от 2,4 вероятно се приравнява на 1,4 г , като 1 година отива за покриване на липсата от преди 2005 г .
По кодекс имам право на 30 работни дни неплатен отпуск . Тези 30 дни влизат ли в дните от месеца , в които не съм работил  -тоест - за Януари имам 7 дни неплатена , за Февруари - 5 дни неплатена, за Март - 5 дни неплатена и т.н. Ако тези 30 дни влизат , то възможно ли е извънредния труд да покрива останалата неплатена отпуска до края на годината ?
Извинявам се ако съм написал или задал въпроси неправилно!
Благодаря!
 Бъдете здрави!