1
Здравейте,
Обръщам се към Вас с едно запитване, касаещо Майчинството. Имам 7 години непрекъснат трудов стаж (в който се включва и 2 г. майчинство). Стажът е бил при двама работодатели, като не съм имала прекъсване между отделните трудови договори. Края на януари ме освободиха по чл. 328, ал. 3 (намаляване обемът на работа), имах един месец предизвестие през февруари и реално месец март съм била безработна. Работодателят ми изплати обезщетение за март по чл. 222, ал. 1 (ако не се лъжа). От днес 01.04.2024 започнах нова работа. Интересувам се дали това прекъсване от 1 месец би било проблемно за получаването на майчинство в бъдеще или трябва да направя задължително 1 г. стаж при новия работодател? Също се интересувам и от друго - ако примерно напусна тази работа, защото условията не ми харесват ще имам ли право на борса и ако да, то колко време?
Предварително благодаря на отзовалите се!
Обръщам се към Вас с едно запитване, касаещо Майчинството. Имам 7 години непрекъснат трудов стаж (в който се включва и 2 г. майчинство). Стажът е бил при двама работодатели, като не съм имала прекъсване между отделните трудови договори. Края на януари ме освободиха по чл. 328, ал. 3 (намаляване обемът на работа), имах един месец предизвестие през февруари и реално месец март съм била безработна. Работодателят ми изплати обезщетение за март по чл. 222, ал. 1 (ако не се лъжа). От днес 01.04.2024 започнах нова работа. Интересувам се дали това прекъсване от 1 месец би било проблемно за получаването на майчинство в бъдеще или трябва да направя задължително 1 г. стаж при новия работодател? Също се интересувам и от друго - ако примерно напусна тази работа, защото условията не ми харесват ще имам ли право на борса и ако да, то колко време?
Предварително благодаря на отзовалите се!