Благодаря!

А това може ли да ми го ипратите като цитат от кодекса? Аз не успях да го намеря.

Здравейте!
Има ли право работодателя да кара служителите да си взимат дни неплатен отпуск при условие, че все още имат останали дни платен до края на годината. Иска да се дават само на база изработено време.
Пример: От 01.01 до 01.10 са изработили право на отпуск 15 дни, използвали са всички 15, искат сега да вземат още 3 дни платен, работодателя казва, че нямат право. Кара ги да си пуснат неплатен. Ще имат право да ги вземат  дните платен в края на годината.
Правилно ли е ?