Здравейте, имам доста особен казус. На 10.09.2024 г. родих, на следващият ден бебето ни почина. Получих болничният, който е 42 дни след раждането и започнах нова работа. Като бях ходила до НОИ да попитам на какво имам право след такава загуба и тогава служителката ми отговори, че имам право само на болничен от ЛКК и може да ми бъде издаван докато лекаря ми прецени.Сега почти една година след загубата аз съм съкратена по чл.328 и пуснах документи за обезщетение за безработица. Като това обезщетение е 18 лв. на ден, защото не са минали 3 години от последното ми обезщетение, за което бях забравила. Въпросът ми е дори и след една година след раждането на детето ми аз имам ли право на майчинство или не? Като аз бях осигуряван и на трудов договор преди да родя.

Много Ви благодаря за отговора!

Здравейте, имам следния казус: имам издаден болничен лист на 30.08.24г., който е 45 дни преди термин на раждане. На 10.09.24 г. родих и ми е издаден болничен лист със същата дата за 42 дни от болницата, в която родих. Детенцето ни на 11.09.24 г. почина. Не желая да се връщам на работа, искам да напусна. Въпросът ми е дали имам право на още болнични и изобщо на какво имам право в тази ситуация? Дали е задължително да работя предизвестие преди да напусна?

Подхождам с леко съмнение, защото четох, че се попълват декларации.

Здравейте, имам питане относно осигуряването ми по време на болничен. В момента съм болничен от март 2024 г., защото съм бременна и проверих в сайта на НАП как са ме осигурявали през месеците, в които не съм на работа и осигуровките са върху 933,00 лв. Дали това е редно, защото основната ми заплата е 1132.62 лв.? Не трябва ли осигуровките да са върху тази сума, а не върху минималната заплата? И още един въпрос: какви документи са нужни за майчинството? От отдел човешки ресурси казаха, че е нужен само болничният, който е 45 дни преди термина. 

Благодаря! 

Здравейте! В момента съм в болничен от средата на март 2024 г., в края на август ще съм в майчинство. За 2024 г. имам платен годишен отпуск в размер на 21 дни. Въпросът ми е следния: какво се случва с тази отпуска след като се върна на работа? Натрупва ли се с отпуската, която ще имам по време на майчинството, изплаща ли се или губи давност?