Здравейте,
Дружество иска да назначи лице, което е в майчинство на граждански договор за периодично подреждане на документи и като цяло административна дейност, която няма да е с постоянен характер, а само при нужда.
Лицето преди излизане в майчинство е осигурявано на максимален осигурителен доход. Трябва ли да се плащат осигуровки по гражданския договор или само ДОД?
Също така приспадат ли се 25% нормативно признати разходи преди изчисляването на ДОД и осигуровките ?

Здравейте колеги,
Имам клиент, който е подал ОКД 5 с посочени всички осигурителни рискове, но при подаване на декларация 1 не е избиран процент ДОО 18.3, а 14.8. Трябва да пусна корекция за декларациите за всички месеци назад или ще се изравнят в края на годината с ГДД и ще трябва да ги внесе тогава?

Здравейте,
Имам СОЛ - съдружник и управител във фирма А, който сега отваря ЕООД и ще бъде СОЛ и там.
До колкото декларация 1 подава само в първата фирма с дохода, на който реши, а във втората подава ОКД 5, но в нея посочва ли дата за начало на осигуряването? 
И има ли нещо друго по-специфично, което трябва да попълня?
Ако реши да получава доход за личен труд с код 90 ли подавам декларация 1 ? 

Здравейте!
Имам сключен ТД, където ме осигуряват на максималния осигурителен доход - 3750лв
Отварям фирма и трябва да се регистрирам като СОЛ.
Въпросът ми е - като СОЛ плащам ли някакви осигуровки - за ДОО и ДЗПО знам, че не трябва да плащам, но здравни плащам ли?
И също така в такъв случай как се попълва декларация 1 и подава ли се декларация 6 и как и кога?