Благодаря! А наема на двете ФЛ ли се плаща или може да се опише да се плаща по банковата сметка само на едното?

Благодаря за отговора! Възникна още един въпрос:
Решението е възнаграждението по ДУК да се изплаща веднъж или два пъти годишно, следователно данъка също ще се внася при изплащане на възнаграждението. Как би следвало да се попълни декл.1 ?
Това което разбрах е следното:
Кл.12 - код 10
Кл. 16 - работните дни без осигуряване
Кл. 31 и 34 ги попълвам само в месеците, когато му се изплаща възнаграждението?

Здравейте,
Сграда, собственост на две ФЛ, ще бъде отдадена под наем на ЮЛ, собственост на същите тези две ФЛ, но с управител трето лице с ДУК. Въпросът ми е как би следвало да изглежда договора за наем?
Наемодател - двете ФЛ, наемател - третото лице с ДУК като управител на ЮЛ? Или нещо бъркам?

Здравейте, имам няколко въпроса:
1. Ако ООД реши да назначи трети човек на ДУК, който не е съдружник в дружеството, то трябва ли в такъв случай някой от съдружниците да се осигурява като СОЛ?
2. Лицето, което ще бъде по ДУК, се осигурява на максимален доход по ТД, има ли някаква минимална сума, която трябва да му се изплаща от ООД-то и съответно да се плаща данък върху нея или може тази сума да бъде и 20лв?
3. При положение, че фирмата не е започнала търговска дейност, но ще има разходни фактури за ремонтни дейности, от кога трябва да започне да се изплаща възнаграждение по ДУК - когато се започне търговска дейност или от откриването на фирмата?
4. Когато лицето е посочено като Управител в ТР, трябва ли да се подава ОКД 5, както при СОЛ?

Благодаря предварително за отговорите!

Здравейте,
Дружество иска да назначи лице, което е в майчинство на граждански договор за периодично подреждане на документи и като цяло административна дейност, която няма да е с постоянен характер, а само при нужда.
Лицето преди излизане в майчинство е осигурявано на максимален осигурителен доход. Трябва ли да се плащат осигуровки по гражданския договор или само ДОД?
Също така приспадат ли се 25% нормативно признати разходи преди изчисляването на ДОД и осигуровките ?

Здравейте колеги,
Имам клиент, който е подал ОКД 5 с посочени всички осигурителни рискове, но при подаване на декларация 1 не е избиран процент ДОО 18.3, а 14.8. Трябва да пусна корекция за декларациите за всички месеци назад или ще се изравнят в края на годината с ГДД и ще трябва да ги внесе тогава?

Здравейте,
Имам СОЛ - съдружник и управител във фирма А, който сега отваря ЕООД и ще бъде СОЛ и там.
До колкото декларация 1 подава само в първата фирма с дохода, на който реши, а във втората подава ОКД 5, но в нея посочва ли дата за начало на осигуряването? 
И има ли нещо друго по-специфично, което трябва да попълня?
Ако реши да получава доход за личен труд с код 90 ли подавам декларация 1 ? 

Здравейте!
Имам сключен ТД, където ме осигуряват на максималния осигурителен доход - 3750лв
Отварям фирма и трябва да се регистрирам като СОЛ.
Въпросът ми е - като СОЛ плащам ли някакви осигуровки - за ДОО и ДЗПО знам, че не трябва да плащам, но здравни плащам ли?
И също така в такъв случай как се попълва декларация 1 и подава ли се декларация 6 и как и кога?