Благодаря отново, видях какво пише в КСО.
Към момента на вписването ми на борсата, имаше големи шансове да започна другаде (към днешна дата това не се осъществи). Тогава се консултирах със счетоводител и според него нямаше проблем за горния сценарий и след записването ми на борсата. Тези дни се зачудих дали няма да е по-добре да взимам по-голямото обезщетение известно време, докато изкарам разни курсове за повишаване на квалификацията, но очевидно това вече не е възможно като вариант.

Благодаря за отговора. Наясно сме, че е възможна проверка от НОИ.
Както казах - имам непрекъснати всички осигуровки в последните 10-ина години, последните няколко години - над максималния осигурителен праг.
Накратко, Вие казвате, че вече няма шанс да взимам обезщетение 60% от максималния размер на месечния осигурителния доход, след като ме съкратят от друго място, преди да са изминали 12 месеца, правилно ли Ви разбирам?

Здравейте, имам следния казус и ще съм благодарен за информация:
Наскоро се разделихме с бившия ми работодател по чл.331. По този член имам право на минимален размер на обезщетение за безработица за 4 месеца. В момента го взимам, но скоро ще свърши. Притеснението ми е, че не знам кога ще си намеря работа. Обмислям вариант един приятел да ме вземе в неговата фирма за няколко месеца и след това да съкрати позицията. Основният въпрос е: ще имам ли право на обезщетение по друг член след това? Иначе преди това имам стаж около 10 години без прекъсване.
Благодаря!