Майка прекратена по време на болничен до 135 дни поради изтичане срок на договор, може ли да бъде назначена в деня, следващ 135 дневния болничен и да ползва остатък до 410 при нов работодател? Тъй като губи право на стаж за остатъка до 410 дни ако няма действащ трудов договор? Благодаря!