Майчинство

Майка прекратена по време на болничен до 135 дни поради изтичане срок на договор, може ли да бъде назначена в деня, следващ 135 дневния болничен и да ползва остатък до 410 при нов работодател? Тъй като губи право на стаж за остатъка до 410 дни ако няма действащ трудов договор? Благодаря!

А да питам: тази майка трябва ли сега да се регистрира на борсата, ако иска да получава обезщетение?
Наясно съм, че когато има отпуснато обезщетение, то се спира до изтичане на болничния (предполагам - и на майчинството) и се възобновява след това.
И още един въпрос: тази майка с обезщетение от НОИ, но без здравно осигуряване, ще трябва ли да си внася ЗО по чл.40, ал.5?