мога да прехвърля 20 дни неползван отпуск за 2013 г.
 Благодаря

Здравейте,
Прехвърляне на отпуск от 2013 при условие, че лицето е болничен от юни 2013 г., по график за ползване на отпуска е планувал да я ползва през октомври 20 дни.
Очертава се да бъде в болничен  до февруари 2014. Мога ли да му прехвърля повече от 10 дни.
Благодаря

Здравейте. Налага ми се да назнача касиер на три дни в седмицата за по 1 час общо 3часа.
За един месец общо 12 часа. Лицето работи на основен договор 8 часа. Мога ли да ползвам чл. 114 като дапълнителен трудов договор или чл.111 .Благодаря

Здравейте.
Имам колега който ми представи удостоверение от Кралство Белгия от което се вижда, че
от 1997 до 1999 година е работил там.
Подава заявление за преизчисляване на трудовия стаж. Има спогодба от 01.01.2007г. между
Белгия и България  но  периода в който е работил преди 2007 г.. Имам ли право да му начисля клас прослужено време.
 Благодаря

Благодаря много ми помогнахте

Здравейте
Питането ми е следното:
Служителка се връща на работа след майчинство, но има претенция да не работи на смени
като работните смени   са:   първа от 8 часа до 17 часа и втора от 11 часа до 20 часа, защото и е трудно да взима детето от ясла. Има ли законово право на това.
Благодаря

ЗАЯВЛЕНИЕ


от ...
(име, презиме, фамилия)
на длъжност:........................ ........................ ........................ ................... в ........................ .............
заявявам, че желая да ползвам платен годишен отпуск през 20..... г. както следва:

от ........................ ........................ до...................... ....................... - ........ брой дни
от ........................ ........................ до...................... ....................... - ........ брой дни
от ........................ ........................ до...................... ....................... - ........ брой дни
от ........................ ........................ до...................... ....................... - ........ брой дни

Дата: ..................      Работник/служител:........................ ..............         
                                                                                      (подпис)
________________________ ________________________ ________________________ ________________________ _________
СПРАВКА:
Има право на ................. дни за 20.......г.
Остатък от минали години .............. дни.
Общо:............ дни.
Служител, човешки ресурси:.......................
(подпис)