На 26.05.2016 е била на работа в старата фирма и на 27.05.2016 и е първи работен ден в новата фирма.

Днес ходих да попитам в НОИ и ми отговориха, че след като няма прекъсване в осигуряването (въпреки промяната на работодателя) не се подава нищо. Нито майката, нито бабата, нито работодателите им трябва да декларират нещо пред НОИ.
Дано да са ми отговорили правилно 

Майката започва работа през февруари и прехвърля майчинството на бабата, която работи при друг работодател и бабата започва да получава цялото майчинство от февруари 2016г.. Майката напуска работа на 26.05.2016г и е назначена на работа в нова фирма от 27.05.2016г. при друг работодател на 4 часов работен ден.
1. Какви документи трябва да представи майката в НОИ?
2. Работодателят при който е назначена от 27.05.2016 трябва ли да декларира нещо пред НОИ?
3.  Работодателят на бабата трябва ли да декларира нещо пред НОИ?

Благодаря Ви много за помощта!

Здравейте! Работничка назначена през м.07/2014г. на 340 лв. има отработени 6 дни и  БТВ 88,70лв.  и веднага след това ползва прехвърляне на майчинство от дъщеря си. През м.07/2015г има допълнително споразумение за увеличаване на заплатата на 380лв, майчинството изтича, следва един работен ден и ще бъде съкратена. Не съм сигурна как да се изчислява полагащото се обезщетение по чл. 224. Съгласно КТ когато няма месец, през който работникът е отработил най-малко 10 работни дни обезщетението се определя съгласно уговореното в ТД възнаграждение с постоянен характер. В началото е уговорено 340лв, но сега е 380 лв. Колко трябва да е обезщетението за 20 дни? Спрямо 340 лв. или 380лв. се изчислява? 

Предварително благодаря за вашите отговори

Благодаря ви, че отделихте време за моя въпрос. Ще помислим още малко ....пък и в крайна сметка не всичко е пари 

Здравейте, Последните няколко години съм назначена на 5 часа с осигурителен доход 260 лв. Предстои ми раждане през месец октомври. Има ли смисъл да бъда осигурявана от февруари 2015 и следващите няколко месеца ( преди да изляза в болнични) на максималния осигурителен доход 2400 лв. и да заплатя от своя джоб осигуровките за сметка на работника и работодателя, които за един месец са около 950 лв. По моите сметки това няма да е много изгодно за мен, но ви моля за вашето компетентно мнение. Предварително благодаря!

Търся помощ във връзка с попълването на новата декларация по чл. 142, ал.5 от ДОПК във връзка с прилагане на СИДДО. Звънях на няколко телефона на НАП и чух различни мнения. Въпросите които ме тормозят са:
1. В декларацията се посочват само доходи начислени през 2011г или освен тях и доходи начислени в 2010г , но изплатени в 2011г.
2.За колона 12 Данъчна ставка е ставката в България 10 % или ставката съгласно сключените спогодби
3. За колона 14 Данъчно облекчение предоставено съгласно СИДДО вярно ли е да се напише разликата между българския данък 10 % и данъка по спогодбата