Здравейте,
как според вас трябва да се обложи социален разход над необлагаемите 2400лв / става въпрос за сумите по 1500лв за брак и за дете/? Възможно ли е да е да са за сметка на работодателя по реда на ЗКПО ?

Здравейте,
как бихте изчислили първите дни за сметка на работодател в случай, че през месеца лицето е било и неплатен отпуск и плетен отпуск има и премия и нощен труд. Според чл.40 ал.5 от КСО осигурителя изплаща на осигуреното лице за първите 3 дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение  за месеца т.е взимаме основното възнаграждение  или възнаграждението за действително отработените дни+ всички допълнителни. За определяне на среднодневното брутно възнаграждение  делим на работните дни в месеца или на дните които се получават като извадим дните неплатен отпуск?

i_666 благодаря!

Здравйте,
как документално да се оформи и има ли право да не получава ваучери за храна лице по дук?