Здравейте,

работник от 1 март 2024 г е в непрекъснат болничен, днес представи нов такъв със срок до 03.09, с което надвишава с 7 дни периода от 180 дни разрешени по закон. Въпросният болничен е издаден от ЛКК, как да процедирам като работодател?

Здравейте, нашето читалище за първа година ще организира фестивал с жури и раздаване на парични награди. Имаме решение на ръководството за сумите за наградите, ще направя протокол на комисия на журито за определяне на победителите и РКО, но дължи ли се данък върху тези суми или някакви осигуровки, специално деклалиране пред НАП или друг вид документи? Благодаря ви предварително

Здравейте колеги,

имам следния казус - брутната заплата е по-малка от МОД, а имаме 3% СБКО, до миналата година то се облагаше и декларираше в Д1 по отделно. С обновяването на програмния продукт на НАП за Д1 забелязах, че тази графа т.19 за социални разходи е премахната. От кол центъра на НАП ми обясниха, че това е заради факта, че осигуровките на заплатата и соц. разходи вече са едни и същи и затова е премахната графата. Не мога да разбера тези социални разходи вече се включват към начисленията в брутото ли, защото при МОД по-висок от брутото, един вид те остават необложени с осигуровки. А ако се изчисляват отделно, няма къде да ги декларирам в Д1. Помогнете моля