Декларацията по чл.55 за СОЛ свободна професия, който е получател на доход - чрез ЕИК или ЕГН се подава?

Днес получавам заявление:
"Напускам от днес 25.09.2023, поради ранно пенсиониране"
С връчени ключове за обекта.
Наистина как се реагира на това?

Благодаря за бързия отговор ...
Времето да се обучи заместник е седмица, две, зависи от човека.
Наистина се чувствам малко в безизходица, затова прибегнах до джокер тук,
Тъй като никъде не се видях в чл. 328
Искаше ми се да се случат нещата с нормален тон и поведение.

Търговски обект с двама продавач консултатнти. Единият е в болничен поради не трудова злополука.
Другото лице подава молба за 10 дни платен отпуск полагаем за 2023 и 12 дни неплатен отпуск /планува отсъствие за целия 10.2023/ . Издадена е заповед за отлагане на отпуската с основание че ще се наложи затваряне на обекта поради отсъствие и на двамата служители. Тази заповед няма да бъде спазена. Лицето ще отсъства целия 10.2023.
Основание ли е това за дисциплинарно уволнение? Процедурата е тежка, тромава. Има ли начин да  прекратя трудовото правоотношение с предизвестие , но на какво основание и да го връча  преди лицето да излезе в плануваната си отпуска.