1
Здравейте! Честита на всички нова 2016 година! Нека е по-спокойна и по-успешна! Имам въпрос, относно болничен, представен на 29.12.2015 г. Ясно е, че сроковете за представяне в НОИ и процедурата са старите. Приложенията обаче старите ли са, след като в сайта на НОИ пише, че са в сила от 01.01.2016 г. (визирам приложение 15, придружителното писмо и описът на приложени документи)?
2
Благодаря! До коя ИТ трябва да се подаде искането за разрешение - по местонахождение на фирмата или на офиса, който ще се закрива?
3
Здравейте! Предстои закриване на офис на фирма, изнесен в населено място, различно от седалището на фирмата. Трябва да бъдат освободени всички служители, сред които има и трудоустроени, които се ползват от закрила по чл. 333 от КТ. Какви са законосъобразните варианти за прекратяване на трудовите правоотношения? Предварително благодаря!
4
Бюджетни предприятия » освобождаване на служител, придобил право на пълна пенсия
11.03.2015, 00:32Привет! Търся съвети за законосъобразно освобождаване от работа на служители, придобили право на пълна пенсия за осигурителен стаж и възраст. След последните законодателни промени, влезли в сила от 01.01.2015 год. , с отпадане на изискването за прекратяване на трудовото правоотношение за пенсиониране, сме изправени пред сериозен проблем-все повече пенсионери, уверени, че "никой не може да ги пипне" и много квалифицирани безработни млади специалисти, на които не може да се предостави възможност за работа. Едва ли можем да очакваме някаква скорошна адекватна законодателна промяна в посока на решаване на този казус. Затова.....моля, ако има някъде работеща практика, споделете я!!!!!
5
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » ТСПО в трудов договор
25.06.2014, 22:54Привет! След проверка от Инспекция по труда получих следното предписание: "На основание чл.66, ал.1, т.7 от КТ и във връзка с чл.12,ал.2 от Наредбата на структурата и организацията на работната заплата в трудовите договори на работещите да бъде определен размер на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит." В трудовите договори на всички служители фигурира точния трудов стаж и признатия размер на ТСПО, основна заплата в лв. и доп. възнаграждение за ТСПО в точно посочен процент от основното възнаграждение за всяка година ТСПО. Недоумявам какво точно трябва да направя още???????
6
Нуждая се от помощ! Заплати за м.ноември 2013, изплатени на 02.01.2014. Платени осигуровки на същата дата 02.01.2014. Подадена Д6 с период в т.9 -11.2013, код 5, със съответната сума в т.16 и дата в т.18 - 02.01.2014. Декларацията виси на сайта на НАП със статус изчаква обработка. Какво е нужно да се направи?
7
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: две редовни декларации 6 за м.януари
15.04.2013, 16:56Много благодаря! Ще опитаме утре на място в НАП, както ни съветвате.
8
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » две редовни декларации 6 за м.януари
14.04.2013, 13:15Здравейте! Имам казус с две подадени на една и съща дата редовни декларации 6 за м.януари 2013 год. - първата с грешни суми, втората с верните суми, които са по-големи от тези в грешната декларация. Как мога да отстраня проблема? Предварително благодаря за отделеното време!
9
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » осигуряване пенсионер
26.05.2012, 14:35Привет! Търся съдействие по следния казус: Пенсионер, собственик на ЕООД (прекратило дейност от 2010 год.) е регистриран земеделски производител. Подадена е декларация за започване на дейност на ЕООД от началото на май 2012. Какви осигуровки трябва да се плащат и в какъв размер? Предварително благодаря!
10
Данъци и счетоводство » Промяна на код на икономическа дейност по НКИД
18.04.2012, 23:49Привет! Изправена съм пред следния казус: ЕООД осъществявало дейност до 2009 год. и регистрирано по един код от НКПД, започва нова дейност, съответстваща на нов код. Трябва ли някъде да се обяви новият код? Или това става с регистрацията на първия трудов договор? Предварително благодаря!
11
Привет!
Имам следното питане: Лице, получаващо обезщетение за безработица, има граждански договор за период от 3 месеца и брутно месечно възнаграждение в размер на 350 лв. Трябва ли да се задвижи процедурата за прекъсване изплащането на обезщетението, след като при приспадане на 25% признати разходи остатъчната сума (262.50 лв.) е по-малка от МРЗ.
Предварително благодаря и честит празник на всички, без значение дали празнувате Св.Валентин или СВ.Трифон!
Имам следното питане: Лице, получаващо обезщетение за безработица, има граждански договор за период от 3 месеца и брутно месечно възнаграждение в размер на 350 лв. Трябва ли да се задвижи процедурата за прекъсване изплащането на обезщетението, след като при приспадане на 25% признати разходи остатъчната сума (262.50 лв.) е по-малка от МРЗ.
Предварително благодаря и честит празник на всички, без значение дали празнувате Св.Валентин или СВ.Трифон!
12
Привет,
Заварено положение - на управител с ДУК(не е собственик или съдружник) е начислявано доп.възнаграждение за ТСПО. Има и платен годишен отпуск. Ако това е заложено като клаузи в ДУК или анекси към него, би ли имало проблем?
Хубав ден!
Заварено положение - на управител с ДУК(не е собственик или съдружник) е начислявано доп.възнаграждение за ТСПО. Има и платен годишен отпуск. Ако това е заложено като клаузи в ДУК или анекси към него, би ли имало проблем?
Хубав ден!
13
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » декларация за самоосигуряващо се лице
30.01.2012, 09:28Здравейте!
Самоосигуряващо се лице запазва вида на осигуряването си и през 2012 година. Необходимо ли е да подава нова декларация до 31 януари?
Предварително благодаря!
Самоосигуряващо се лице запазва вида на осигуряването си и през 2012 година. Необходимо ли е да подава нова декларация до 31 януари?
Предварително благодаря!
14
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » корекция на трудов стаж в трудова книжка
23.01.2012, 14:53Привет!
Имам казус за разрешаване и моля за съдействие.
Служител, работил в дружество през периода 1998-1999 год., иска да му бъде издадено УП-3.При проверка на записа в трудовата книжка се установява, че трудовият му стаж е изчислен неправилно. Как да процедирам? Сигурно трябва да се направи корекция в ТК, за да има съответствие с издаденото УП? Има ли някаква процедура за осъществяването на такава корекция?
Предварително благодаря!
Имам казус за разрешаване и моля за съдействие.
Служител, работил в дружество през периода 1998-1999 год., иска да му бъде издадено УП-3.При проверка на записа в трудовата книжка се установява, че трудовият му стаж е изчислен неправилно. Как да процедирам? Сигурно трябва да се направи корекция в ТК, за да има съответствие с издаденото УП? Има ли някаква процедура за осъществяването на такава корекция?
Предварително благодаря!
15
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Декларация за доходи на физическо лице
14.01.2012, 15:58Здравейте! Имам за решаване следния казус: Лице, назначено на трудов договор в ООД, след промяна на дружеството в ЕООД става управител с ДУК и започва да се самоосигурява. Подадена е декларация за начало на самоосигуряването и се внасят осигурителните вноски на база 420 лв.
Какви декларации за доходи и внесени осигурителни вноски трябва де подаде, в какви срокове и какви суми трябва да са включени в тях?
Какво се случва, ако през годината се реализират по-големи доходи в ЕООД-то?Трябва ли да се променя осигурителната база са самоосигуряване или това ще стане чак през януари 2013?
Какви декларации за доходи и внесени осигурителни вноски трябва де подаде, в какви срокове и какви суми трябва да са включени в тях?
Какво се случва, ако през годината се реализират по-големи доходи в ЕООД-то?Трябва ли да се променя осигурителната база са самоосигуряване или това ще стане чак през януари 2013?
16
Привет! Абитуриент, завършил през м.май е подал Декларация, че от м.юни започва да се самоосигурява и си е платил здравни осигуровки до м.август 2011 включително. От м.септември е студент редовно обучение, но не е подал декларация за спиране на самоосигуряването. Това несъответствие ли е и би ли довело до санкция? Трябва ли да се подаде декларация за спиране на самоосигуряването, макар и със закъснение?
17
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » ГДД на физическо лице
14.01.2012, 15:30Привет! Физическо лице през 2011 е работило последователно при двама работодатели. Към 31.12.2011 няма регистрирани правоотношения и има регистрация в БТ като безработно лице. Длъжно ли е да подава годишна данъчна декларация за 2011? Предварително благодаря!