Да разбирам следното:Прекратява си отпуската по чл.163 от 01.09.2012.Пуска си платен или неплатен отпуск.За периода от 01.09.201 до 30.11.2012 не се получава нищо от майчинството. Т.Е майката губи тези 3 месеца.Тя детето ще го пусне реално да ходи на ясла чак ноември месец.Но ще се води записано от 01.09.2012 А от 01.12.2012 след като се върне на работа ще получава 50 % от майчинството.Дали съм разбрала правилно?

Здравейте,имам следния казус:Наша служителка е в отпуск за бременост и раждане,който изтича на 30.11.2012 г.Но детето е прието в ясла от 01.09.2012.Тя има желание да се върне на работа от 01.12.12 г.Въпросите са ми следните:
1.Трябва ли да се прекъсне отпускът по чл.163 от КТ от 01.09.12 г.?/след като детето е записано в детска ясла/
2.Какви са необходимите документи ,които трябва да се подадат към НОИ?
3.Ще се получава ли ½ от майчинството?От кога – от 01.12.2012 или от 01.09.2012?И какви са необходимите документи за това?