Много благодаря! Вече почна да ми се избистря ситуацията.

Това правилно ли ще бъде като записи:
Д-т 604/К-т 421- 300лв
Д-т 421/К-т 454 - 17,69лв.
А осигуровките
Д-т 498/К-т 455 123,06 лв.
И при изплатен ДОД
Д-т 498-К-т 421 - 17,69лв.

Благодаря много за информацията

Благодаря за бързите отговори.
До колкото разбрах ако СОЛ има възнаграждение в размер на 300 лв, а се осигурява на 420лв, разход за фирмата ще са 300-те лева. Цялата тази сума ли отива на с-ка 604 /като при трудов договор/ или трябва да минава през с-ка 602? А ако се плащат осигуровките на СОЛ през сметката на фирмата проблем ли е?
Извинявайте, ако задавам въпроси, които вече са дискутирани, но има толкова много и то противоречиви мнения, че вече обърках.

Здравейте,
Имам нужда от помощ. Интересуваме как точно трябва да се осигурява съдружник - управител на ООД, който ще полага труд във фирмата. Ако се осигурява като СОЛ, разходите за заплата и осигуровки + ДОД признават ли се за разход на фирмата и какъв договор следва да подпише с фирмата? Също така ме интересува като СОЛ може ли да използва ел.подпис на фирмата за подаване на декларации, а плащанията на осигуровките и ДОД да минават през банковата сметка на фирмата?
Благодаря предварително.