Само да уточня  към въпроса, който зададох  - лицето, на което е прекратен ДУК,
не е  СОЛ. 
Освободено е с решение на министъра и от същата дата, пак с ДУК, се назначава ново лице.

Здравейте! 
Въпросът е следният:
Дължи ли се осигуровка на лице, което е упражнявало дейност по ДУК, за периода от прекратяване ДУК  до датата на вписване в ТР на новия изп.директор по ДУК?
През този период лицето не е упражнявало дейност, не е работило по ТД.
При регистриране в НОИ за получаване обезщетение за безработица, са отговорили, че за този период трябва да бъде осигурено.
Моля и за Вашето компетентно мнение.

Благодаря, Елена! 

Здравейте и от мен!  Бихте ли ми казали как следва да се процедира в случай, когато лицето е в продължителен болничен, издаденият следващ Б.Л. е първичен, няма прекъсване, но диагнозата е съвсем друга - в случая нетрудова злополука и е издаден от друго лечебно заведение? Благодаря предварително!