Да, така следва да бъде.

Еми според мене, първо ще се наложи да диференцирате за отделните години за кои периоди в тях е положен труда!
След това трябва пропорционално да определите максималния осигурителен доход във всяка една година!
Водещото в случая е за кой период е положен труда! Нали така ще подадете после и Д1!

Сто процентова.

Щом фактурата е вече анулирана, значи стойността по нея е нула!
Аз лично ги качвам в Дневник продажби с нулева стойност и основание "анулирана фактура".

raynavh - не разбрах имате ли мнение по въпроса или просто така . . . .
Считам, че той е доста интересен и уместен!

Благодаря за мненията.

Нима самото невнасяне на ОВ е подсъдно?
Както чета текста на чл.255, аз поне разбирам, че ако най-прилежно си декларирам с подаването на Д6 дължимите ОВ и Данък по чл.42/49 от ЗДДФЛ, то тогава не би трябвало да имам пробем с НК, тъй като действията по физическото невнасяне не подападат в хипотезата на "укриването" на осигуровки!
Имам предвид, че фирмата редовно си е сключила трудови договори, начислява си и си изплаща работните заплати. Редовно и коректно се подават Д1 и Д6, но просто не внася ОВ!

Здравейте колеги!
Опитвам се да разбера в момента има ли санкции за невнесени задължителни ОВ за ДОО и за ЗО и къде са регламентирани те? До края на 2012г. беше ясно - чл.355, ал.3 от КСО. Но съобразно промените от началото на 2013г. тази разпоредба отпадна и сега реално излиза, че за невнасянето на осигурителни вноски за фондовете на ДОО няма глоба!?
Моля колегите които евентуално са изяснили въпроса да се включат!
Лека вечер