Здравейте, имам следния казус. С решение на съда с влязло в сила решение имам възстановен служител. В последствие аз трябва да освободя служителя, който до момента е заемал въпросната длъжност. Същият е с тр. договор за неопределено време. Към момента е в болнични /майчинство/ и вече майка на дете /4 дни/. Мога ли да освободя лицето на основание чл. 328, ал.1 т.8 от КТ .