Здравейте, имам следното питане. Лице освободено от работа на 08.05.2018, не е на трудовата борса, а има право. Мога ли да го назнача за определен период от време, примерно месец, два, след което да го освободя по чл. 222 или чл. 71  за да отиде на борсата.
Благодаря

Извинявам се за грешката, мога ли да го освободя по чл. 328 или чл. 71 за да ползва борса, защото  в момента не ползва такава.

Здравейте, имам следното питане. Лице освободено от работа на 08.05.2018, не е на трудовата борса, а има право. Мога ли да го назнача за определен период от време, примерно месец, два, след което да го освободя по чл. 222 или чл. 71  за да отиде на борсата.
Благодаря

Здравейте, имам следния казус. Служител, който е на втори трудов договор на два часа, иска да ползва отпуск по бащинство. Как да оформя отпуска.
Благодаря предварително на всички. Хубав ден и приятен уйкенд.
Поздрави Раданова

Здравейте, много е писано за това обезщетение, но моля за една консултация. Освободен работник на 06,01,2016 г. Начислявам обезщетение за периода 06.01.2016 до 06.02.2016 г. За месец януари за18 работни дни, а до 06. 02. 2016 за 5 работни дни. Правилно ли е?
Благодаря на всички за отговорите.
Приятен ден
Раданова

Благодаря за отговорите.
Приятен ден

Здравейте, имам работник назначен на втори трудов договор на 2 часа. Иска да излезе до края на годината в неплатен отпуск. В нарушение ли сме, ако разрешим неплатения отпуск при условие , че в другата фирма където е на постоянен трудов договор е на работа?
Благодаря предварително за отговора
Приятен ден на всички!
Поздрави Раданова

Здравейте, имам работник назначен на втори трудов договор на 2 часа. Иска да излезе до края на годината в неплатен отпуск. В нарушение ли сме, ако разрешим неплатения отпуск при условие , че в другата фирма където е на постоянен трудов договор е на работа?
Благодаря предварително за отговора
Приятен ден на всички!
Поздрави Раданова

Благодаря за отговора, само проучвам въпроса по нареждане на шефа. Мисля, че детенцето ще е добре, ще посещава детско заведение и няма да се наложи да освобождавам майката.
Още веднъж благодаря.
Поздрави и приятен ден.
Раданова

Здравейте, имам служителка, която е в платен отпуск за времето през което е била по майчинство. Детето не е прието на детска ясла и тя иска да ползва неплатен отпуск до навършване на 3 години на детето. Мога ли след навършените 3 години на детето да я освободя от работа? Според мен  може да е в неплатен отпуск от 13,08,2015 до 12,06,2016-до навършване на 3 годишна възраст. След това да я освободим с предизвестие 1 месец или с молба от нейна страна.
Ако детето има дълготрайно заболяване, защото те имат някакъв здравословен проблем, но не зная диагноза. Защитена ли е в такъв случай майката от освобождаване от работа. И ако е така на какво основание?
Благодаря предварително за отговорите.
Поздрави: Раданова

Благодаря, болничния е с код 14. Още веднъж благодаря. Приятен ден

През цялата бременност служителката е била в болнични, и тъй като болничните надвишават 180 дни, съответно са издадени от ЛКК. Тоест, тя е била в болнични до 16,11,2014 год., от 17,11,2014 има издаден болничен лист 45 дни дни преди раждане. Въпросът ми беше, как да го отразя в Д1, като първичен- 3 дни за работодател, или като продължение на предходния б. л.- изцяло за сметка на НОИ. Благодаря

Здравейте, моля за малко помощ по следния казус:
Бременна служителка, която е в болнични издадени от ЛКК, до излизане в отпуск 45 дни преди раждане. Издадения б.л. е от лекуващият лекар като първичен. Как следва да го отразя в Д1- като първичен и първите 3 дни за работодател, или като продължение от предходен болничен, какъвто е в действителност? Дано да съм ясна в обясненията. Благодаря за помощта

Благодаря на всички за бързия отговор

Здравейте, при освобождаване на работник по чл. 325 т. 4 има ли право на борса в зависимост от трудовия стаж?

Здравейте, моля за помощ по следния казус.
Служител е в болнични за гледане на майка си-издаден болничен за 14 дни. Има право на 10 дни - платени. Как да отразя В Д1 болничните. Болничния е издаден от 08.04.13 до 21.04.2013. Ясно е, че по закон трябва да са 10 дни, но останалите четири.....??
                      Благодаря предварително

Здравейте, моля за малко помощ за болничен. Служител има болничен за 3 дни, но няма 6 месеца трудов стаж. Как да отразя болничния във ведомостта- като временна нетрудоспособност, или като неплатен болничен? Благодаря за отговора

Например за 15-20 дни да ожъне определени декари пшеница, рапица и т.н. Зная ли и аз. Шефа така иска, аз питам може ли? После ще мисля по договора

Здравейте, моля за спешен отговор по следния казус.
Мога ли да назнача комбайнер на граждански договор, той в момента получава обезщетение от ТБ. Трябва ли да се обяви ГД  в бюрото по труда и в какъв срок. Благодаря предварително за отговора. Приятен ден

Много благодаря. Приятна почивка

Здрявейте, ЛС моля за помощ. Имам следния казус;
Назначавам шофьор на 4 часа по чл 68 , мога ли да го назнача при същия работодател по чл. 110 на доп. ТД  тракторист за 4 часа. Така иска управителя. Моля за помощ. Благодаря предварително

Мога ли да назнача работник пенсионер на 2 часа по чл. 68. Няма сключен друг ТД. Благодаря