дравейте!! моля за помощ служител има болничен с една диагноза от 3 месеца, и продължава болничния,  представи ми го и датите са 03.08 2014-01.09.2014год. но в същото време претърпява не трудова злополука и ми представя болничен за периода 12.08.14-13.09.2014г. Не знам какво да правя моля за помощ!!

Здравейте!! моля за помощ служител има болничен с една диагноза от 3 месеца, и продължава болничния,  представи ми го и датите са 03.08 2014-01.09.2014год. но в същото време претърпява не трудова злополука и ми представя болничен за периода 12.08.14-13.09.2014г. Не знам какво да правя моля за помощ!!

20 на единия и 20 на другия

Здравейте моля за помощ! Служител работи на два трудови договора при един работодател на единия 4 часа и на другия 4 часа общо 8 часа на ден , въпроса ми е колко отпуска му се полага на единия и колко на другия.

На мястото на заместващия ще назначаваме друго лице по заместване, а на тоя където е бил по заместване искаме да го пуснем по чл.67

Имам следния въпрос. Служителка назначена по чл.68 ал1 т3 от Кт искам да я направя по чл.67  постоянен трудов договор- моля за помощ?

Моля за отговор, работника е в трудова злополука от месец февруари 2013г. и ще бъде в  болничен до края на 2013 година, какво става с платения отпуск защото нито един ден не е ползвал за 2013година?