1


2
Здравейте! Дъщеря ми на 23.05.2012 ще навърши една година.За сега не смятам да се връщам на работа. Подава ли се нещо до работодателя и НОИ за да ги уведомя, че ще си гледам детето до 2 години. Благодаря предварително 

3
Здравейте! Въпросът ми е следният- сестра ми е бременна с второто си дете. Основният и трудов договор е в една фирма.В момента там е в неплатен отпуск от 15.09.2010. Има допълнителен трудов договор в друга фирма от 1.11.2010.На кой работодател трябва да се даде болничния, и на каква база ще се изчислява майчинството.Предстои и да излезе в 24 дни платен отпуск към първата фирма. За тези 24 дена ще и плащат осигуровките. В тоя случай от двете фирми ли ще се имат в предвид осигуровките при изчисляване на майчинството. Дано съм си задала разбираемо въпроса. Предварително благодаря!
4
Благодаря Ви много за бързият отговор! А може ли да се направи нещо или вече е късно? И в случая работодателят ми има ли вина, защото аз се подписвам на ведомост за 450 лв, a то излиза , че за пред НОИ взимам 240
5
Здравейте! Ситуацията при мен е следната:Родих на 23.05.2011 дъщеря си. Имам нужните внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Осигурявана съм на 450 лв, което е минималното за бранша, в който работя.Обезщетението, което ми изплащат от НОИ обаче е минималните 240 лв. Когато попитах защо е така ми обясниха,че понеже съм се подписала на договор за 240 лв (когато съм започвала работа) за тях това е сумата която получавам (независимо на колко съм осигурявана), и нетната ми заплата се изчислява като от тези 240 лв извадят удръжките върху 450 лв. Казаха ми, че и на 1000 лв да съм се осигурявала пак ще получавам само тези 240 лв.Правилно ли е това??? И как така ще плащам данъци и осигурителни вноски на 450 лв, а накрая излиза, че това е абсолютно безсмислено? Не трябва ли нетната ми заплата да се изчисли на база 450 лв на които съм осигурявана? Благодаря Ви предварително