Много благодаря!
След консултация и с НОИ, категорично мога да се съглася с мнението ти за въпросното "счетоводство". :-)

Днес имаме ново 20. От счетоводството са и обяснили, че за да получава обезщетение за болнични, трябва да има пълни 6 месеца осигурителен стаж за последните 6 месеца, а ние ги нямаме в случая. Някаква идея какво точно трябва да се направи, за да може да излезе в болнични от 01.07 и да получава обезщетение?

Може би ставам досаден, но всеки явно си го тълкува по различен начин, особено когато става дума за даване на пари...

Благодаря!

Благодаря за бързия отговор!

Само еднопоследно уточнение да направим, ако е възможно. В случая не говорим точно за майчинство, а за излизане в болнични в петия месец от бременността. Според моите мъжки разбирания, майчинството ще следва после - 45 дни преди термина и нататък, поне така разбрах от интернет. Възможно е и да са равнозначни двете неща, но съм доста бос икономически и юридически, та си питам, че да не стане от лошо по-лошо.

Та ако е възможно, моля единствено за уточнение дали говорим за едно и също нещо.

Здравейте!

Вкъщи имаме следният казус. Половинката е бременна в четвърти месец, като ходи на работа, но с напредване на бременносттта вероятно ще се наложи излизане в болнични преди отредените за това 45 дена преди термина (непоносимост към работната среда, колегите, а и не на последно място спокойствие за бебока ). Случаят обаче е такъв, че според законите разбираме, че за да получава болнични, трябва да има определен брой проработено време в последните 18 месеца, или поне нещо подобно са и обяснили от счетоводната къща, която обслужва фирмата, в която работи. Тя, обаче, за последната година и половина е сменила няколко работни места, като също така и се е самоосигурявала здравно в моментите, в които е стояла без работа. Не се е регистрирала в Бюрото по труда.
Към днешна дата или за последните 18 месеца, прослуженото и време и осигурителният и стаж е следният:
За 2010-та година, както следва:
- 1,2,3 месеци - работи на трудов договор;
- 4,5 месеци - самоосигурява се здравно, защото не е записвана в Бюрото по труда;
- 6,7,8,9 месеци - работи на трудов договор;
- 10,11,12 месеци - самоосигурява се здравно, защото не е записвана в Бюрото по труда.
За 2011-та година, както следва:
- 1 месец - не работи и не се самоосигурява здравно;
- 2,3,4,5,6 месеци - работи на трудов договор.

Ще ли получава болнични при това положение, се пита в задачата, или трябва да работи до последно?