В дружеството има назначени работници. Общо взето целта е да се осигурява на максималния осигурителен доход и да получава и други доходи, освен изплатения дивидент. Но от отговорите разбирам, че е по-добре да продължи да се осигурява като СОЛ и да получава възнаграждение за личен труд?

Здравейте,

Собственик на ЕООД се осигурява като СОЛ. Подадена е декларация за регистрация на СОЛ. Сега решава да се осигурява в същото дружество по ДУК. Трябва ли да се подава нова декларация за регистрация на СОЛ за прекъсване на този вид осигуряване?