1
Аха, не съм разбрал правилно. Ако пита пенсионерът - съгласен (и как иначе) съм с написаното, че заявлението може да се подаде по-рано, даже е по-добре (поне за работодателя).
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Напускане на работа поради пенсиониране
15.05.2025, 15:05Здравейте,
Може ли в ЗАЯВЛЕНИЕТО ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР
НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 327, АЛ. 1, Т. 12 ОТ КТ да посоча дата 02.06.2025 г., а да го подам с дата от май месец? Грешно ли е, ако отподне текста- считано от момента на получаване на настоящото заявление.
Може ли в ЗАЯВЛЕНИЕТО ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР
НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 327, АЛ. 1, Т. 12 ОТ КТ да посоча дата 02.06.2025 г., а да го подам с дата от май месец? Грешно ли е, ако отподне текста- считано от момента на получаване на настоящото заявление.
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » отпуск по майчинство
17.05.2024, 13:38Здравейте, освен декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ и заявление от майката, вследствие на което работодателя разрешава отпуска за остатъка до 410 дни в размер на 275 дни, необходимо ли е още някакво действие от страна на работодателя?
4
Няма никакво значение кога ще пуснете заповедта или ДС. И без това ефектът ще е едва когато почне работа.
Аз не бих хабила хартията - докато жената се върне на работа кой знае колко пъти ще се промени МРЗ.
5
Здравейте, сключва ли се допълнително споразумение /или заповед/ на основание чл. 118, ал. 3 от КТ на лице, когато е в продължителен болничен и в последствие ще излезе в отпуск по майчинство за промяна на работна заплата, или това се прави в последствие, когато лицето се върне на работа?
6
Благодаря, ще изисквам такава декларация.
7
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Трудов договор с лице в неплатен отпуск.
25.07.2023, 14:20Здравейте, мога ли да сключа трудов договор по чл. 67 с лице, което е в неплатен отпуск при друг работодател?
8
9
Здравейте, имам връчено предизвестие от работник , което изтича на 30,06,2023 г. Грешно ли е заповедта за прекратяване да е издадена на 29.06., да е връчена на 30,06.,/последния работен ден на работника/, считано от 01.07. лицето да не е на работа?
10
Здравейте, имам връчено предизвестие от работник , което изтича на 30,06,2023 г. Грешно ли е заповедта за прекратяване да е издадена на 29.06., да е връчена на 30,06.,/последния работен ден на работника/, считано от 01.07. лицето да не е на работа?
11
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Отпуск на съдебен заседател
07.09.2021, 13:32Здравейте,
Ако лицето съдебен заседател не желае да се възползва от възможността за ползване на отпуск, който му е предоставен съгласно чл. 157, ал. 1, т. 5 КТ и вместо това поиска отпуск от полагащия му се платен годишен отпуск, може ли работодателят да му го разреши?
Ако лицето съдебен заседател не желае да се възползва от възможността за ползване на отпуск, който му е предоставен съгласно чл. 157, ал. 1, т. 5 КТ и вместо това поиска отпуск от полагащия му се платен годишен отпуск, може ли работодателят да му го разреши?
12
Бюджетни предприятия » Отпуск на директор - размер
05.07.2016, 15:01Здравейте, директор съм на детска градина и по трудов договор ми се полагат 48 дни основен платен годишен отпуск. Имам ли право на допълнителен платен отпуск в размер на 8 дни за ненормиран работен ден и 2 дни , полагащи се при наличието на 2 живо родени деца до 18 годишна възраст, като не членувам в синидикат. От общината ми отговарят, че нямам.
13
Работя в сферата на образованието. В сключените трудови ИТД на служителите, които заварих никъде не са опоменати видовете отпуск. Учителите имат право по договор на 48 работни дни, а ползват 56. 8 дни са по КТД и ги ползват само синдикалните членове, без да са упоменати в ИТД. Една от тях е с ТЕЛК и ползва още 6 заради това. Искам да си оправя нещата. Как? С допълнително споразумение, като осемте по КТД и шестте от ТЕЛК бъдат по чл.156, или само със заповед в началота на всяка календарна година?