Здравейте, имам лице, което работи на тр. договор от 2003г. със заплата 810лв.
По дук работи от 2010 с 867 лв. Сега сключва втори тр. договор при друг работодател с 1500 лв.
Въпросът ми е при ДУК ли ще се извърши изравняването до 2000 лв?

Благодаря.

Аз четох отговор на едно запитване и от НАП казват,че се подава с код 14 и в т.16.4- дни без осигурителни вноски, зачетени за осиг. стаж. А в случая няма зачитане на осиг. стаж.

Здравейте, интересува ме, когато има лице на гражд. договор, осигурено на
друго място на мах, трябва ли да подавам Д1 за гражданския договор ?
Благодаря

Здравейте, имам следния казус: Лице напуска работа с едномесечно предизвестие
по негова молба .Предизвестието е от 01.06 до 30.06. От 01.07. ще бъде назначен в нашата фирма, но за да е сигурен, че ще започне работа иска да сключи договор още сега /месец по-рано/. Ако го сключим на 01.06 с дата на постъпване 01.07. как този един месец лицето ще има два договора в НАП и въобще има ли такава практика? Може ли да си гарантира запазване на мястото в новата работа по този начин?

Здравейте, имаме служител, който иска да напуска, но трябва да си отработи предизвестието от 2 месеца. Той не желае да го отработва и дължи на работодателя обезщетение по чл. 220 . Как става документалното оформяне на това задължение? С какви документи ще се защити работодателя?   

Здравейте,
имам следния казус: лицето е сключило трудов договор и след няколко месеца работодателят решава да го изпрати на обучение за допълнителна квалафикация. Тогава трябва да сключи и договор за профисионална квалификация.
1. Този договор на осн. чл. 234 КТ заедно с осн. трудов договор ли действа?
2. През периода на обучение лицето в платен отпуск ли е и как си получава  възнаграждението?
3.Може ли само с анекс към тр. договор да се уговорят условията по обучението?
4.Има ли нещо специфично, освен това, че се уговаря срок в който обучавания трябва да работи във фирмата?

Здравейте, аз работя в СК и тъй като има мн. фирми правя следното:
Напр. на 15.11 са платени осиг. за м. 10. На 18.11 подавам Д1 и Д6-3 с дата на изплащане на заплатите  -18.11

Ако осигуровките не се платят до края на месеца, на 30.11 подавам Д1 и Д6-2
Като се платят осигуровките , след два-три дни подавам Д6-3 само за ДОД с дата на изпл. на заплатите два-три дни след плащане на осигуровкиге.

Да, вече ми стана ясно.
Много благодаря

Декларация 1 е подадена.
Ако подам декл-6 с код 2 като начислени , то когато платят тези здравни осигуровки , трябва да я подам с код 3. Но пък няма ДОД за съответния месец - и ще има само празни полета. Тоава ще ми отхвърлят декларацията.

Да , самоосигуряващият се не фигурира.
Става въпрос за м. 10/2011

Здравейте, по повод декл. 6 и аз имам един въпрос:
Във фирмата има само двама души, които са в неплатен отпуск цял месец и едно самоосигурено лице.
В декл. №6 се посочват здравните осигуровки за непл. отпуск.
Възнаграждения за изплащане няма.
Кога трабва да се подаде декларация 6, след като здравните осигуровки не са внесени и в декларацията не мога да посоча код 3 ?