Здравейте, моля Ви за помощ при следния казус:
Фирма продава стока в ЕС. Издадена фактура за цялото количество. Направена е застраховка. При транспорта на същата,  част от стоката погива. Издадено е КИ. Заведена е щета към застрахователя. Част от стоката е върната в страната за което е издаден вътрешен протокол за измереното и върнато в склада количество. Застрахователя е платил щетата за погиналата стока.  Моля за компетентното Ви становище за счетоводните операции който следва да се вземат и трябва ли да се пусне фактура за платената стока от застрахователя

Аз пуснах допълн.споразумение на лицето, че договора от чл.68, преминава в договор по чл. 67 и така пуснах уведомлението към НАП

Хайде, моля за мнение. Знам че срочния договор се трансформира в безсрочен, ако  лицето се явава на работа 5 дни след изтичането и работодятелят не е реагирал, но ме притеснява  датата в справката на НАП за прекратяване. Мисля си че ако не се пусне допълнително споразумение  за промяна срока на договора и на тази база да се пусне уведомление  договора е малко висящ.

Добро утро.
Имам случай за сключен трудов договор с основание 02 - срочен. Датата на сключване е 10.11.2014 г. , срока му е 10.02.2015 г. Това го виждам в справката за актуални труд.договори на НАП. 
Следва ли да се пусне на лицето допълнително споразумение за трансформирането на срочния договор в постоянен трудов договор ,  и ако да в уведомлението по чл.62 в т.8 основание на договор  ще се посочи код 01 или код 02 както е регистриран, а дата на сключване датата на допълн.споразумение 10.02.2015.
Моля за мнение и съвет

Колеги моля дайте бланка, ако имате  която СОЛ трябва да издаде за получения доход Благодаря предвартелно

Здравейте. Имам сключен договор с лице за услуга. Лицето декларира че е  самоосигуряващо се.
Следва ли на това лице да му се начисли доход по граждански договор и да е включено в ведомостта на гражданските договори.
Аз мисля че на лицето не се правят удръжки за ДДФЛ и за осигуровки и сумата която трябва да му се изплати е тази по договора.
Лицето трябва да издаде сметка на фирмата за дохода които ще му се изплати.
Ако е така то няма място в Д1.
Моля Ви за Вашето мнение. Правилни ли са разсъжденията ми

Здравейте,
моля за помощ. Фирмата ни ще сключва срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1. Има уговорка за дневното възнаграждение. Хороата ще работят някои 5 дни други 7дни
В уведомлението на т. 11 се колебая коя сума трябва да посоча. Дневната сума умножена по дните за месеца или само за тези 5 или 7 дни.
Моля Ви за бърз отговор, че ми е спешно а НАП не могат да ме консултират
Благодаря предварително

Здравейте.
Моля за помощ. Фирма земеделски производител сключва договор за покупко-продажба с физически лица за закупуване на розов цвят собствено производство. Какви са нормативно присъщите разходи който трябва да се приспаднат от дохода и след това да се обложи сумата по договора. Лицата са пенсионери и ще им удържа само здравно осигуряване и данък доход.
Благодаря ви предварително за отговора

Благодаря Ви за отговора. И аз така мисля но не бях сигурна и исках още едно мнение.
Хубава вечер.

Юридическо лице е получило заемни средства по договор от физическо лице, което е и собственик на фирмата. През 2013 год юрид.лице  е издължило частично лихва по отпуснатия заем. Мисля че тази лихва е доход за лицето. В справката по чл.73 в кои код следва да се посочи. 

Здравейте, физическо лице има депозити в банки. Следва ли да се посочи получената лихва подепозитите в декларацията по чл. 50. И ако да облага ли се с данък доход.

 

благодаря и хубава вечер 

Месечна  Ведомост  трябва ли да съставям. Изплащам възнаграждението с РКО нали

Много благодаря за отговорите.
Да искам да изплатя възнаграждение за лич. труд и за 2013 год.  и  за 2014 год.  Това значи че трябва да подам кориг. Д1 - код К за всеки месец на 2013 год. и да попълня всички данни отново  както съм ги описала + кл.31 и кл. 34.
Така правилно ли е

Аз съм постъпила така
Подала съм Д1:
кл. 5.3 - трайно намалена работоспособност - к.1;
кл. 12  - вид осигурен със код 12,
кл.21   - осиг.доход 420
кл.21.1.2 - 8%

Подала съм само това. От прочетеното си мисля че е трябвало да попълня и кл. 31 мес.обл. доход -420, кл.31 А - 0, кл.34  - нетно възнагр. - 420.
Какво ще ме посъветвате следва ли  да подам нова Д1 до 25.02.2014 за м.01.2014 , Д 6 мисля че не следва да подавам, тъй като лицето е с ТЕЛК и мисля че има право на необл. доход  до 66о лв. месечно. Правилно ли разсъждавам

Здравейте, моля за помощ:
Собственик на ЕООД  е регистриран като СОЛ. Има договор за управление без сума. Пенсионер е с ТЕЛК. За 2013 се е осигурявал в/у 420 лв., код 12. Осигурителни вноски само 8 % здравно. Не са му изплащани възнаграждения. Няма назначен персонал. Фирмата е транспортна. Освен задължението като управител е извършвал и труд като шофьор. Трябва ли да бъде осигуряван освен като СОЛ и на друго основание. Мога ли да плащам възнаграждение. Как да се подаде Д1  и трябва ли да има Д6. Моля помогнете