Работника напуска но е в срок на изпитване, а в скоби в ТД пише /срок за предизвестие трябва да бъде еднакъв и за двете страни/ и затова се омотах по-добре да ги накарам да си подадат молби и да ги освободим по чл.325, ал.1.
Моля за вашия съвет!
Благодаря

Здравейте!
Моля за вашето компетентно мнение за прекратяване на ТД по чл.71, ал.1 от КТ, че се омотах.Има назначени работници,който са със срок на изпитване 6 месеца като клауза в ТД има /срок за предизвестие трябва да бъде еднакъв и за двете страни/.
Трябва ли да си подадат молби за напускане или не?

Здравейте!
Моля за вашето компетентно мнение.Трябва да освободя работници с подадени молби за освобождаване.На 30.11.2012г. ще бъдат на работа.Може ли да се пише в заповедта считано от 01.12.2012г. /събота/ като работят на 5 дневна работна седмица?

Благодаря за отделеното време!