Благодаря !
Не, фирмата няма обект на територията на страната.

Физ лице работи на трудов договор, но иска допълнително да работи като посредник на фирма от ЕС / ще намира клиенти /. Ще е регистриран като свободна професия.
Замотах се около това дали му трябва задължителна регистрация по ддс.

Става дума за лице, което няма 6 месеца осиг. стаж.

  копнато от сайта на НОИ
" 5. Задължение на осигурителя да изплаща на лицето възнаграждение за някои от дните от периода на временната неработоспособност.

Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.

Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право на парично обезщетение, но осигурителят изплаща възнаграждение за първите 3 работни дни от временната неработоспособност. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които:

след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност);
временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на правоотношението или осигуряването;
в случаите при бременност и раждане."

Това го разбирам така : Ако лицето има само 3 дни болнични то работодателят изплаща обозщетение за тези дни.
 Ако болничният е за повече дни то работодателя не изплаща възнаграждение за първите три дни.
В час ли съм ?

Благодаря Танче 

Може ли и аз да попитам нещо 
Ние изплащаме аванс на 29 число на текущия месец и РЗ на 14 число на следващия. Доколкото разбрах от направените промени осигурителни вноски от работодателя върху изплатената сума на аванса не се дължат вече. И ако трябва  пример да дам - на 29.01. 2013 плащаме аванс за м.01 и не внасяме осигуровки. На 14.02.2013 г. изплащаме РЗ за м.01 и едновременно внасяме ос. вноски и ДДФЛ на куп, подаваме Д1 и Д6 до 25.02.2013г.
Правилно ли е или и аз съм се загубила в лабиринта от промени ?

Много благодаря 

Искам да попитам дали някой знае как се е определяла базата за изчисляване на болнични в периода 1985 -1989 г.

Няма ТЕЛК, само е диспансиризирана. Иначе знам, че ако има такова попада под защита на чл.333 от КТ.
Благодаря ви !

Искам да попитам дали лице болно от множествена склероза се ползва със защита при уволнение.
Порових се, но не я намирам в наредбата за болестите под закрила от уволнение и честно казано ми се ще да съм пропуснала нещо