Работничка постъпва на работа на 16,09,2009г. От 29,03,2010 е в непрекъснат болничен поради проблемна бременност. От 02,09,2010 е в отпуск.........45 дни преди раждане. Освободена е от работа на 01,01,2012 по чл„328 ал.1т.1 от КТ. Базата за изчисляване на обезщетение за неизползван платен отпуск м.03,2010г. ли е?

Всичко се сканира и при проверка се разпечатва.

Законно ли е трудовите досиета и ведомостите да се съхраняват само на електронен носител