Смятам, че подписите на допълнителното споразумение за продължаване на договора и преназначаване с вписано новото възнаграждение в него са достатъчни за да се удостовери съгласието на работника за по-ниска заплата.

Какъв вид е точно договора, в чия полза е сключен?
Ако е безсрочен, се попълва молба в която се лицето пише, че желае да бъде освободено по взаимно съгласие от дата примерно 30.04.2013, а в противен случай да се счита за едномесечно предизвестие. Ако в последствие работника не отработи предизвестието дължи неустойка за срока уговорен в трудовия договор.