Преназначаване на по-ниска длъжност

Здравейте на всички. Имам служител назначен на срочен трудов договор за 6 месеца. Договора му изтича на 06.05.2013г.От 07.05. искаме да го преназначим на по-ниска длъжност с по-ниска заплата. По принцип чл.119 КТ позволява това, със съгасието на работника.Въпроса ми е трябва ли да отправим на работника предложение за преназначаване и ако е да - в каква форма? Благодаря предварително

Смятам, че подписите на допълнителното споразумение за продължаване на договора и преназначаване с вписано новото възнаграждение в него са достатъчни за да се удостовери съгласието на работника за по-ниска заплата.

Беше назначен по една стажанска програма от Бюрото по труда на основание чл.68 ал.4 от КТ за 6 месеца.

Прекратявате срочният договор и назначавате по чл.67