Нека да питам и аз: в случая, 6 календарни месеца = 180 дни ли са?
Извинете ме за елементарния въпрос и благодаря предварително!

Задължително си погледнете чл.62 от КТ - подава се уведомление до НАП при промяна в длъжността и промяна в срока на договора!
Освен това (тук не помня чл.от КТ, но съм сигурна) - едно лице може да е на срочен договор при един работодател само веднъж за една длъжност, така че няма абсолютно никакъв начин да го подадете със срок до 31.05. и така да си играете няколко пъти... Пробвайте да прекратите срочния и със същата дата да го подадете като нов, безсрочен договор.