Оттам ми казаха, да ги съдя   
Благодаря Ви за помощта!

Не мога да подпиша такава декларация, тъй като такова предложение не е отправяно към мен. Получих "Заповед" - без място за подпис от служител. В ТД пише: работно място: България или др място, определено от Възложителя. Заплетен казус.

Не, иска да ме съкрати по чл. 325, за да не изплаща обезщетение.

Затова ме принуждава да сменя работното място. 
Ако не се явя на датата в офиса вероятно ще има основание да ме уволни.
Някакви идеи как се процедира в такива случаи?

Здравейте,
в ТД пише, че мястото на работа е на териротията на РБ, без да се посочва конкретен адрес, тъй като при назначаване, фирмата не разполагаше с такъв. Работата се извършва дистанционно, от разстояние цели две години. В началото на м.11 получавам обаждане, че ще бъда съкратена, поради намаляване обема на работа. Съгласявам се и предлагам да ми изготвят документите, за да бъда съкратена по съответния чл. (328) През следващите две седмици нямам информация от тях, не ми отговарят на обажданията. Никой нищо не знае.
На 7.11 получавам уведомление и заповед, че считано от 11.11 следва да извършвам трудовите си функции в офис в друг град. Самотна майка с дете.

Какво да направя, за да защитя правата си?