Ако става дума за заобикаляне на задължението да се изплатят 2 или 6 заплати при придобито право на пенсия трябва да се провери основанието на работодателя и да се атакува. Има един принцип в правото, че не може да се атакува несъществуващо събитие и се препоръчваше заповедта да се подпише и като стане факт да се атакува в съда, но напоследък все повече примери има за това съдът да взема решение в полза на работодателя именно поради това, че работникът по принцип се е съгласил с подписът си и всичко това го базират на свободното двустранно договаряне. Така че не подписвайте лично - напишете ако трябва с текст, че отказвате прекратяването на ТД по това основание.