Личен труд на управител

Здравейте, да разбера правилно ли е управител на ООД да се осигурява на приравнено на трудов договор правоотношение? Начисляван е доход от 420 лв, върху който е удържан и ДОД. Сумата е отразявана 604/498. Подавана е и данъчна декларация по чл.50 и е попълвано приложение 1 с кода на доход 10 .

Предполагам, че питате за СОЛ, който е и управител по ТР на дружеството си и полага личен труд, за който получава възнаграждение.
Ако се осигурява през дружеството, се дължи данък след като се свалят осигуровките. ГДД по чл. 50 се подава.

Този въпрос беше много разискван 2010 г. и има няколко указания от НАП по този въпрос, може да ги намерите на тяхната страница. А иначе накратко, ако собственика/съдружника полага личен труд в дружеството и е посочен и като управител /без да е упоменато определено възнаграждение за управлението/ то същия се осигурява като СОЛ. В случай, че е посочено възнаграждение за управленската му дейност отделно от положения личен труд, то тогава се осигурява и на двете основания - като СОЛ и по ДУК. И като ДУК вече се осигурява на МОД за съответната икономическа дейност.

Това ще Ви е полезно

Здравейте, а с какъв код ще се подаде в декларация 1 личния труд с 01 като трудови правоотношения или с код 14  извънтрудови правоотношения.