Самоотлъчка

25.03.2014, 15:30 4830 4

25.03.2014, 15:30
Публикации: 416 / 18
Здравейте колеги,
Един бърз въпрос. Колко дни неявяване на работа трябва да минат за да изпратя покана за обяснение на работника, защо не се е явил? След втория или след третия ден самоотлъчка?
#1 | 25.03.2014, 15:35
Публикации: 5498 / 373
Два поредни дни

Чл. 190. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 190 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Дисциплинарно уволнение може да се налага за:
1. три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец, всяко от които не по-малко от 1 час;
2. неявяване на работа в течение на два последователни работни дни;
#2 | 25.03.2014, 15:52
Публикации: 416 / 18
Да това е ясно, но дали няма да донесе БЛ, затова си мисля, че трябва да изчакам поне 3 работни дни. Не мога да се свържа с него нито на служебния, нито на личния телефон. От понеделник не се е явявал и никой не го е чувал. Доста притеснително.
#3 | 25.03.2014, 15:55
Публикации: 5498 / 373
Вие може да му искате писмени обяснения, като упоменете, че ако има оправдателен документ, да го представи.

Това, че искате обяснения за неявяване на работа, не води автоматично до дисциплинарно наказание

#4 | 25.03.2014, 15:57
Публикации: 416 / 18
Благодаря много...:)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група