Здравейте!
Предстои официална почивка от 1-ви до 6-ти май включително. Според работодателя ми трябва да почивам само на 1-ви и 6-ти май, защото само това били официалните празници. Как би следвало да ми заплатят останалите дни, които се водят като официални празници - нормално или двойно? Как трябва да посъпя в този случай? Имах подобен случай за 23 декември миналата година, когато отново работих, а беше официалн почивен ден. Тогава с триста зора ми платиха някаква сума отгоре и то по неофициалния път, защото си отворих устата. Сега отново ще се получи същата ситуация, но този път ще са 4 дни и вече ме е страх как да постъпя. Не искам нито да нахалствам, но за сметка на това искам честно да се отнасят с мен - или ще почивам или ще работя, но да ми се заплати полагащото се! Моля дайте насоки, за да знам когато дойде време, да си търся правата и да знам, че ще съм права. Не искам да говоря празни приказки. Благодаря предварително!