Малко предистория:
Лице работи на СИРВ(месечно отчитане), предваритено изготвен график.
Издаден болничен на лицето за два дни 17.03. и 18.03. Дата 18.03 се явява неработен за лицето и съответно програмата начислява само 1 ден за сметка на роботодателя.
На 19.03. лицето е освободено от работа, веднага след болничния.
Звъннах в НОИ, обясниха ми, че в такива случаи се представя прил.15(хартиено в/у което се пише, че лицето е по график и че на въпросния ден 18.03 не е следвало да работи).
Добре, но заглеждам се сега и в Декларация 1 за м.03 и виждам, че лицето има в осигуряване 9 дни+1 ден за работодателя общо 10дни в осигуряване. Ама от 01.03 до 18.03.са 11 работни дни този въпросен 18.03 все едно не съществува, така се получава и недоработване 8 часа.
Сега ще каже някой не се допуска незапълване на графика, което значи, че трябваше да вържа служителя на работното му място и да го освободя тогава, когато когато му се засекът часовете .
Та всъщност след толкова обяснения да попитам какво да направя?
1.Корекция на Д1, в която да сложа работил още 1 ден, за да се засече календарния период с графика(часовете да са точно) и съответно Д6 за разликата.
или
2.Попълвам прил.15 на хартия както искат от НОИ и оставям нещата така.
Или има и друг вариант, за който не се сещам.
Ще съм благодарна на всеки, който има идеи.