Удължен платен годишен отпуск по чл. 319 КТ

Здравейте,
Наш служител през месец април получи решение на ТЕЛК с над 50 % намалена работоспособност. Съгласно чл. 319 платеният му годишен отпуск става не по-малко от 26 дни. Въпросът ми е: тъй като решението на ТЕЛК е от април, а не от януари, въпросните 6 дни /над 20/, се разпределят пропорционално на отработеното време за годината или се добавят към настоящия остатък от платени дни отпуск? Благодаря!

Съгласно становища на МТСП, отпуски на това основание се ползват само за периода на инвалидизиране, посочен в ЕР на ТЕЛК, или с други думи - пропорционално. Във вашия случай са 19.5 дни(от началото на април) - аз бих ги закръглил на 20. По-добре евентуално да ме питат защо съм дал, отколкото защо не съм дал.