Работник е назначен по чл.67. След 1 месец работа му се пуска предизвестие за напускане от страна на работатели и съкращане на щата. По време на предизвестието може ли на негово място да се назначи друг работник на същата позиция по чл.114, който договор ще бъде прекретан дори преди изтичане на предизвестието на постоянни трудов договор. И двата договора са за едно и също работно място/има възможност, т.е търговски обект с 12 часов работен ден/.Преди и след тези договори не е имало други за това раб. място и няма и да има. Работи си самоосигуряващия се.