Прекратяване на трудов договор с изпитателен срок

Здравейте, имаме сключен трудов договор по чл.67 ал.1 т.1, в договоря е посочен срок на изпитване от шест месеца, но не е упоменато в чия полза е на работодателя или на работника, което както ставя ясно от чл.70 ал.2 означава, че е в полза и на двете страни.
Ако този срок не е изтекъл, може ли всяка една от страните да прекрати договора без предизвестие, или щом не е уговорено изрично че е в полза на работодателя следва да се прекрати или с предизвестие или по взаимно съгласие?

Благодаря за отговора dalila, значи работодателя спокойно може да прекрати договора без предизвестие в срока на изпитване позовавайки се на чл.71 ал.1 от КТ, ако не е доволен от работника?