Прекратяване на трудов договор на основание чл. 325 ал. 1 т.6

Здравейте!
Бих искала да се консултирам с Вас относно подробности при прекратяване на тр. договор на горното основание:
1. Необходимо ли е предизвестие?
2. Има ли служителят право на пълна борса (60% на база стаж)?
3. Има ли възможност да представи на работодателя си болничен в рамките на 30 дни, който работодателят е длъжен да представи в НОИ?
4. Ако не намери работа в рамките на един месец след прекратяване на трудовия договор, има ли правото да иска една заплата от бившия си работодател и ако да, какво е необходимо да направи?
Благодаря Ви предварително за съветите!

Благодаря!

Ако има взаимно съгласие от работодателя и ще го освободите преди края на предизвестието - 325 (1), ако ще си изработи прадизвестието (и няма нужда от съгласие на работодателя) - другия вариант.

Всъщност, работникът май не иска по-рано освобождаване по взаимно съгласие?

Аз също бих го освободила по чл.326.